Legal regulation of labor relations in Russia in the context of digitalization
DOI:
https://doi.org/10.46991/BYSU:C/2022.13.2.058Keywords:
Remote work, digital technologies, electronic work book, personnel, artificial intelligenceAbstract
The article deals with the actual problems of the transformation of the sphere of labor in Russia in the context of the modernization of the organization of production, the digitalization of the economy and public life. The latest legislation on electronic personnel document management, remote (remote) work and the use of artificial intelligence, as well as the practice of their application in labor relations, is being studied. The prospects for the legal regulation of the sphere of labor are determined, related to the fixing in the labor legislation of the norm on the "silence mode" in labor relations; the spread of legal regulation of remote work to all categories of the precariat, as well as to all cases of the use of labor not under an employment contract (self-employed, working under an agreement with aggregators, individual entrepreneurs who do not use hired labor, etc.); the widespread introduction of blockchain and digital cloud as technologies that provide the greatest security in the transfer and storage of data; the introduction of elements of artificial intelligence in labor relations.
References
Вишняков А.К. (1981). Договор о надомном труде как вид трудового договора. Сов. государство и право, 2
Голованов Г. Представлен самый большой чип для ИИ, в нем 1,2 трлн транзисторов (20 августа 2019 г.) [Электронный ресурс]. https://hightech.plus/2019/08/20/predstavlen-samii-bolshoi-chip-dlya-ii-v-nem-12-trln-tranzistorov (Дата обращения 11 марта 2020 г.)
Давтян T. (2020). Влияние искусственного интеллекта на законодательную политику авторского права։
вызовы и ответ. Вестник Ереванского Университета: Правоведение, 11(2 (32)
https://doi.org/10.46991/BYSU:C/2020.11.2.034
Евдокимов А.А. (2008). Служебные командировки. Некоторые спорные вопросы. Право и государство: теория и практика
Исаев А. (2020). Законопроект об удаленке направлен на защиту прав работников [Электронный ресурс]. URL: https://dumatv.ru/news/isaev--zakonoproekt-ob-udalenke-napravlen-na-zaschitu-prav-rabotnikov (дата обращения 7 декабря 2020 г.)
Карпенко Т.И. (1999). Возможности применения надомного труда. Женская занятость: проблемы и перспективы: Материалы научно-практической конференции, М.
Конобевцев Ф.Д., Лаас Н.И., Гурова E.В., Романова И.А. (2019). Удаленная работа: технологии и опыт организации. Вестник университета
Малышева Ю.В. (2018). Удаленная работа: актуальные проблемы. Публичное право и управление: перспективы развития, М.
Моцная О.В. (2009). Современный надомный труд: проблемы в правовом регулировании. Труды Института государства и права Российской академии наук
Оганян V. (2018). Современная концепция социального государства. Вестник Ереванского Университета: Правоведение, 9(3(27), 60–71. https://doi.org/10.46991/BYSU:C/2018.27.3.060.
Орлов В.Б., Бураншина Е.И. (2014). Удаленная работа как новая реалия трудовых отношений: анализ факторов предрасположенности к удаленной работе. Вестник Югорского государственного университета
Османова М. (2018). Дистанционная и надомная работа: различия в оформлении. Кадровик
Поварова Е.С. (2019). Дистанционная, надомная работа и работа по договорам гражданско-правового характера: отличительные признаки. Вестник Поволжского государственного технологического университета. Серия Экономика и управление
Савельев А. В. Методология синаптической самоорганизации и проблема дистальных синапсов нейронов (2006). Журнал проблем эволюции открытых систем, 8(2)
Тес Б.Р. (2019). Удаленная работа: психология трудовых отношений. Синергия наук
Ходов Л.Г. (2017). Надомный труд в рыночной экономике: достоинства и недостатки. Горизонты экономики
Чуча С.Ю. (2021). Модернизация правового регулирования дистанционного труда в России: предпосылки, условия, перспективы. Вестник Омского университета. Серия: Право, 2, 64-73. DOI: 10.24147/1990-5173.2021.18(2)
Шарафян N. (2019). Необходимость защиты данных в блокчейн-технологиях. Вестник Ереванского Университета: Правоведение, 10(1(28), 16–26. https://doi.org/10.46991/BYSU:C/2019.10.1.016
Шинкарецкая G. (2018). Правовые проблемы регулирования и ограничения международных кибератак. Вестник Ереванского Университета: Правоведение, 9(1(25)
https://doi.org/10.46991/BYSU:C/2018.25.1.071
Azevedo F. A., Carvalho L. R., Grinberg L. T., Farfel J. M., etal. (2009). Equal numbers of neuronal and nonneuronal cells make the human brain an isometrically scaled-up primate brain (англ.). The Journal of Comparative Neurology, 513(5), 532-541. doi:10.1002/cne.21974
The flexibility by Atypical Labour Agreements. International project IP flexem. Lithuania. 2006
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Bulletin of Yerevan University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
