ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ, ОБУСЛОВЛИВАЮЩИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ ЛИЧНОСТИ
Ключевые слова:
личность, профессиональное выгорание, личностные качества, эмоциональный интеллектАннотация
Настоящая статья посвящена теоретическому анализу психологических факторов, обусловливающих профессиональное выгорание личности. В рамках статьи рассматриваются основные теоретические подходы к профессиональному выгоранию, подчеркивается его многомерный характер, поэтапное развитие и особенности проявления. Был применён метод сравнительного анализа, благодаря которому были выявлены ключевые положения различных подходов к профессиональному выгоранию, а также сходства и различия во взглядах авторов на структуру выгорания и определяющие его факторы.Анализ показал, что частота повторяемости психологических факторов профессионального выгорания высока в различных теоретических подходах, что свидетельствует об их фундаментальной роли в формировании синдрома выгорания. Были выделены следующие психологические факторы профессионального выгорания: мотивация, копинг-стратегии, самоэффективность, эмоциональная регуляция и стрессоустойчивость. Одним из наиболее часто встречающихся факторов является мотивация. Полученные результаты позволяют систематизировать существующие теоретические подходы и сформировать единую модель профессионального выгорания как многофакторного и многоуровневого явления. Предлагаемая модель может служить теоретической основой для разработки программ профилактики профессионального выгорания.
Скачивания
Библиографические ссылки
1. Boyko V. V. «Energiya emotsiy v obshchenii: vzglyad na sebya i na drugikh». – SPb., 1996. (Russian)
2. Cherniss C. Burnout: Two Ways of Defining It and Their Implications. – Washington : Distributed by ERIC Clearinghouse, 1982.
3. Freudenberger H. J. Staff Burn-Out // Journal of Social Issues. – 1974. – Vol. 90, № 1. – New York.
4. Galaiya R., Kinross J., Arulampalam T. Factors Associated with Burnout Syndrome in Surgeons: A Systematic Review // Annals of the Royal College of Surgeons of England. – 2020. – Vol. 102. – P. 401–407. 10.1308/rcsann.2020.0040
5. Higashiguchi K., Morikawa Y., Miura K., Nishijo M., Tabata M., Yoshita K., Sagara T., Nakagawa H. The Development of the Japanese Version of the Maslach Burnout Inventory and the Examination of the Factor Structure.
6. Kasheva N., Makasheva J., Gromova A., Ishtunov S., Burykhin B. The Problem of Professional Burnout in Stress Management // SHS Web of Conferences. – 2016. – Vol. 28. – P. 01132. 10.1051/shsconf/20162801132
7. Lazarus R. S., Folkman S. Stress, Appraisal, and Coping. – New York, 1984.
8. Lok’yan A. «Huzakan ayrman makardaki akhtoroshman met’vodikayi teghaynats’man ynt’ats’akarg». – HH petakan karravarman akademia, 2015. (Armenian)
9. Maslach C. Burned Out // Human Behavior. – 1976.
10. Maslach C., Leiter M. P. The Truth About Burnout: How Organizations Cause Personal Stress and What to Do About It. – San Francisco, 2005.
11. Pines A. Burnout: From Tedium to Personal Growth. – 1981.
12. Vodopʹânova N. E. «Sindrom vygoraniâ: diagnostika i profilaktika». – SPb.: Piter. (Russian)
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2026 Anahit Verdyan
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
