Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытательного срока
DOI:
https://doi.org/10.46991/BYSU.C/2025.16.2.184Ключевые слова:
Испытательный срок, расторжение трудового договора, увольнение на основании испытательного срока, условия испытательного срока, трудовой договор с испытательным сроком, установление испытательного срока, испытательный срок при заключении трудового договора, испытательный срок при приеме на работу, оценка испытательного срока, результаты испытательного срокаАннотация
В статье рассматривается институт испытательного срока и особенности расторжения трудового договора с лицом, находящимся на испытательном сроке, как с материально-правовой, так и с процессуальной точки зрения. При этом были сделаны ссылки на доктринальные подходы, опыт зарубежных стран и соответствующее решение Кассационного суда.
Внесены предложения по внесению изменений в законодательство, направленных на уточнение и более полное регулирование института расторжения трудового договора с учетом испытательного срока. В частности, предложено уточнить возможность проверки человеческих и иных качеств работника в период испытательного срока и, соответственно, право работодателя не указывать в приказе об увольнении точную причину расторжения договора.
Библиографические ссылки
Bagenstos Samuel R., Employment Law and Social Equality, Michigan Law Review, Vol. 112, No. 2 (November 2013), pp. 225-273.
Bagenstos, S.R. Employment Law and Social Equality. Mich.L.Rev., 225:
Belozérova K.A. Znachenie termina “delovye kachestva” dlya opredeleniya predelov usmotreniya storon trudovykh otnoshenii pri prieme na rabotu // Ros.yustitsiya. 2016. No.12.
Bonvin, Jean-Michel–Farvaque, Nicolas: Promoting Capability for Work: The Role of Local Actors. In: Deneulin, Séverine–Nebel, Mathias–Sagovsky, Nicholas (eds.): Transforming Unjust Structures: The Capability Approach. Springer, Dordrecht, 2006, 121–142. (doi: 10.1007/1-4020-4432-1_7)
Elangkovan Narayanan, Leena Ismail, Palani Krishnasamy etc. Why do Employers Extend the Probationary Period of Fresh Graduates after Employment Feedback from The Human Resource Managers. International Journal of Academic Research in Business & Social Sciences:
Golovina S.Yu. Problemy formulirovaniya definitsii v trudovom zakonodatel'stve Rossii // Zakonodatel'naya definitsiya: logiko-gneseologicheskie, politiko-yuridicheskie, moral'no-psikhologicheskie problemy: materialy mezhdunar. “kruglogo stola” / pod red. V.M. Baranova i dr., N. Novgorod: Nizhegorod. Issled. Nauch.-priklad. Tsentr “Yuridicheskaya tekhnika”, 2007.
Meleshenko N.T. Sushchnost' ispytatel'nogo sroka kak usloviya trudovogo dogovora // Vestnik TvGU. Seriya “Pravo”. 2019, No.2(58).
Omed A.Ismail. Unfair Termination Review During Probationary Period. The Case of Iraq in Light of New Judiciary Trends. Pro Futuro 2019/4։
Zavgorodnyaya O.N. Ispytatel'nyi srok: pravovye aspekty i tipichnye oshibki // Zhurnal Trudovoe Pravo, No.1, 2009, p. 78.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 Մանե Կարապետյան
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.
