ПРОБЛЕМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ВУЗОВ И РЫНКА ТРУДА В СИСТЕМЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ АРМЕНИЯ

Аннотация

Данное исследование изучает структурные и функциональные проблемы согласования высшего образования с динамикой рынка труда в Республике Армения. В эпоху быстрых социально-экономических сдвигов разрыв между академическими результатами и практическими требованиями современной экономики стал критическим барьером для национального развития. В исследовании применяется двойной подход, сочетающий строгий законодательный обзор с крупномасштабным количественным социологическим опросом, проведенным среди 605 участников в четырех ведущих государственных университетах: Ереванском государственном университете, Армянском государственном экономическом университете, Армянском государственном педагогическом университете и Ереванском государственном медицинском университете. Эмпирические результаты выявляют значительное системное несоответствие; хотя 66% академического сообщества воспринимают общее соответствие между учебными программами и потребностями рынка, лишь незначительные 4% респондентов считают, что нынешняя образовательная модель обеспечивает достаточную профессиональную готовность для немедленного трудоустройства. Более того, анализ выявляет высокий спрос со стороны стейкхолдеров (71%) на институционализацию участия работодателей в управлении университетами посредством формального включения в советы попечителей и ученые советы. Исследование приходит к выводу, что переход от пассивного сотрудничества к структурированной модели совместного управления является стратегической необходимостью для повышения трудоустраиваемости выпускников и содействия развитию экономики, основанной на знаниях, в Армении. Предоставляя основанную на доказательствах оценку текущих форматов сотрудничества, исследование предлагает дорожную карту для политических реформ, направленных на интеграцию отраслевой экспертизы непосредственно в ландшафт управления высшим образованием.