ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

Аннотация

В статье анализируются проблемы, связанные с определением термина «трудовой спор» и особенности трудового спора. В результате исследования, путем проведения сравнительного анализа определений термина «трудовой спор», встречающихся в различных доктринальных источниках и зарубежных законодательных актах, было подчеркнуто, что при наличии неоднородных подходов к определению термина «трудовой спор», необходимо обеспечить исчерпывающее определение понятия «трудовой спор» в законодательном порядке, а также подчеркнуть, что трудовой спор возникает в случае наличия неразрешенного разногласия, а не от момент обращения в орган разрешающий спор․ Кроме того, в понятие «трудовой спор» следует включать все виды трудовых споров, такие как споры, возникающие в связи с разногласиями, возникающими при осуществлении трудовых отношений и прекращении трудовых отношений, а также споры, возникающие в связи с разногласиями, возникающими в процессе формирования трудовых отношений. В статье также обсуждаются особенности, по которым трудовой спор отличается от других гражданско-правовых споров, благодаря которым будет создана возможность определения правовых норм, разрешающих спор наиболее эффективным образом. Предлагаемые в результате исследования решения приведут к всестороннему определению термина «трудовой спор» в законодательстве РА и формированию более эффективных способов для отделения трудовых и других гражданско-правовых споров.