Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը ուսումնադաստիարակչական գործառույթ իրականացնող աշխատողների հետ

Authors

  • Մանե Կարապետյան Երևանի պետական համալսարան

DOI:

https://doi.org/10.46991/BYSU:C/2023.14.1.066

Keywords:

անհամատեղելի արարք, աշխատանքային պայմանագրի լուծումը, աշխատանքային պայմանագրի լուծումը վստահությունը կորցնելու հիմքով, ուսումնադաստիարակչական գործառույթ, աշխատանքային պայմանագրի լուծումն ուսումնադաստիարակչական գործառույթ իրականացնող աշխատողների հետ

Abstract

Սույն հոդվածի շրջանակներում քննարկվելու են հետևյալ իրավական
խնդիրները․
Ուսումնադաստիարակչական գործառույթի հետ «անհամատեղելի ա-
րարք» եզրույթի մեկնաբանումը՝ պայմանավորված կրթություն և դաստիա-
րակություն ստացող անձանց տարիքով.
Ուսումնադաստիարակչական գործառույթ իրականացնող անձի՝ աշխա-
տանքը շարունակելու հետ «անհամատեղելի արարքի» դրսևորումները՝ պայ-
մանավորված աշխատանքին առնչվելու և չառնչվելու հանգամանքով.
Վստահությունը կորցնելու հիմքով աշխատանքային պայմանագրի լուծ-
ման կարգը՝ պայմանավորված կարգապահական տույժ կիրառելու և չկիրա-
ռելու հանգամանքով։

Գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային պայմանագրի
լուծման հիմքերի մեջ օրենսդիրը ներառել է նաև աշխատողի նկատ-
մամբ վստահությունը կորցնելու հիմքը, որի ինքնուրույն ենթահիմք է
ուսումնադաստիարակչական գործառույթ իրականացնող աշխատողի
կողմից աշխատանքը շարունակելու հետ անհամատեղելի արարք
թույլ տալը։ Ի տարբերություն աշխատանքային պայմանագրի լուծման
մի շարք այլ հիմքերի՝ այս հիմքն առանձնանում է որոշակիության բա-
ցակայությամբ և տարաբնույթ մեկնաբանությունների տեղիք է տալիս։
Խնդիրն այն է, որ.
ա. սահմանված չեն չափանիշներ, որոնց հիման վրա այս կամ այն
արարքը կարող է անհամատեղելի դիտվել ուսումնադաստիարակչա-
կան գործառույթի հետ,
բ. հստակեցված չէ «անհամատեղելի արարք» եզրույթի բնույթը, ին-
չով պայմանավորված՝ որոշակի չէ, թե արդյոք «անհամատեղելի արար-
քը» պետք է դրսևորվի աշխատանքային ժամերին կամ ուղղակիորեն առնչվի աշխատանքային պարտականությունների կատարմանը, թե
այն կարող է որևէ կերպ ուղղակիորեն չառնչվել անձի աշխատանքին
և/կամ առնչվել նրա մասնավոր կյանքին։

Author Biography

Մանե Կարապետյան, Երևանի պետական համալսարան

իրավաբանական գիտությունների թեկնածու

References

Տե՛ս https://online.zakon.kz/document/?doc_id=38910832&pos=1210;14#pos=1210;14 (22.07.2022)

http://cbd.minjust.gov.kg/act/view/ru-ru/1505( 22.07.2022)

https://rulaws.ru/tk/CHAST-TRETYA/Razdel-III/Glava-13/Statya-81/ (22.07.2022)

Общая теория государства и права : учебник / под ред. С.Ю. Наумова, А.С. Мордовца, Т.В. Касаевой. – Саратов : Саратовский социально-экономический институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2018.

Downloads

Published

2023-09-04

How to Cite

Կարապետյան Մ. (2023). Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը ուսումնադաստիարակչական գործառույթ իրականացնող աշխատողների հետ. Բանբեր Երևանի համալսարանի. Իրավագիտություն, 14(1 (38), 66–78. https://doi.org/10.46991/BYSU:C/2023.14.1.066

Issue

Section

Քաղաքացիական իրավունք