Стратегическое управление кадрами и проблема его разработки в системе государственного управления РА

Авторы

  • Катерина Алтунян Ереванский Государственный Университет

DOI:

https://doi.org/10.46991/BYSU:D/2021.12.2.058

Ключевые слова:

кадровая политика, кадровый менеджмент, государственное управление, бюрократия, административный аппарат, кадровый ресурс, эффективное управление, рынок труда

Аннотация

В статье анализируется одна из наиболее важных проблем в государственном управлении Армении. Главным объектом исследования является стратегия кадрового менеджмента. В узком смысле проблема включает изучение основных подходов разработки кадровой стратегии и политики. Кадровая политика и стратегия взаимосвязаны, что предпологает переосмысление системы государтвенного управления в РА. Также в статье сформулированы предложения для внедрения стратегического планирования управления кадрами в Армении.

Биография автора

Катерина Алтунян, Ереванский Государственный Университет

Кандидат политических наук, ассистент кафедры государственного управления,

Загрузки

Опубликован

2021-07-15

Как цитировать

Алтунян, Катерина. 2021. «Стратегическое управление кадрами и проблема его разработки в системе государственного управления РА». Вестник Ереванского Университета: Международные отношения, Политология 12 (2 (35):58-69. https://doi.org/10.46991/BYSU:D/2021.12.2.058.

Выпуск

Том 12 № 2 (35) (2021)

Раздел

Политология

Лицензия

Copyright (c) 2021 Вестник Ереванского Университета

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.