ՀՈԳԵԲԱՆԱԿԱՆ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅԱՆ ԴԵՐԸ ԱՇԽԱՏԱԿԻՑՆԵՐԻ ԿՈՂՄԻՑ ԿԱԶՄԱԿԵՐՊԱԿԱՆ ՃԳՆԱԺԱՄԵՐԻ ԸՆԿԱԼՄԱՆ ՀԱՄԱՏԵՔՍՏՈՒՄ (ՀՀ ԱՇԽԱՏԱՇՈՒԿԱՅԻ ՕՐԻՆԱԿՈՎ)
DOI-:
https://doi.org/10.46991/SBMP/2024.7.2.003Բանալի բառեր-:
Հոգեբանական անվտանգություն, կազմակերպական ճգնաժամ, աշխատակիցների ներգրավվածություն, մարդկային ռեսուրսներ, անձնակազմի կառավարումԱմփոփում
Վերջին տարիներին կազմակերպությունում հոգեբանական անվտանգության դերը գտնվում է հեղինակների (A. Edmondson(1999, 2014, 2019); A.Carmeli, D. Brueller, J. Dutton(2008); A. Carmeli, R. Reiter-Palmon, E. Ziv(2010); W.A. Kahn(1990); B. Sanner, J. Bunderson(2013)) և ղեկավարների ուշադրության կենտրոնում։ Այն էական ազդեցություն է ունենում կազմակերպության մի շարք գործընթացների վրա։ Հետազոտական աշխատանքի նպատակն է ուսումնասիրել հոգեբանական անվտանության հնարավոր ազդեցությունը աշխատակցի կողմից կազմակերպական ճգնաժամերի ընկալման և դրանց հաղթահարման գործընթացում աջակցելու պատրաստակամության վրա։ Համաձայն հետազոտության արդյունքների, այս երկու փոփոխականների միջև առկա է դրական կորելյացիա` փոխհարաբերություն, որի դեպքում մի փոփոխականի մեծացումը հանգեցնում է մյուսի մեծացմանը։ Արդյունքում հոգեբանական ավելի անվտանգ միջավայրում աշխատակիցներն ավելի դրական վերաբերմունք ունեն կազմակերպական ճգնաժամերին և պատրաստակամ են աջակցելու կազմակերպությանը դրանց հաղթահարման գործընթացում։ Այս գիտելիքի կիրառումը հնարավորություն կտա կազմակերպության ղեկավար անձնակազմին կառավարման արդյունավետ մոտեցումներ մշակել նախաճգնաժամային և ճգնաժամային իրավիճակներում անձնակազմի կառավարման և աշխատակիցների ներգրավվածության բարձր մակարդակի պահպանման համար։
Հղումներ
Aghuzumtsyan R․ V․, Papoyan V․ R․, Galstyan A․ S․, Muradyan Ye․ B․, Sargsyan D․ Yu․, Amiryan Ts․ S․ (2015) «Andzi kensagortsuneutyan hogebanakan anvtangutyun» kolektiv menagrutyun(arm.), Yer., YSU pub., 142p.
Aghuzumtsyan R. V., Petrosyan L. H., Khachatryan A. R., Bdoyan L. N․, «Karavarchakan gortsuneutyan hogebanakan anvtangutyun»(arm.)- .Yer.: PAA RA, 2017.- 91-100
Galstyan A․ S., Matematikakan vichakagrutyan metodnery hogebanakan hetazotutyunnerum(arm.), Yerevan, 2015․ 109 p.
Gladkov N. I., Ponyatiye i tipologiya krizisa, «Nauchno-prakticheskiy elektronnyy zhurnal Alleya Nauki» №6(22), 2018
Edmondson Amy, The Fearless Organization: Creating Psychological safety in the workplace for learning, innovation and growth. Hoboken, New Jersey : John Wiley & Sons, Inc., [2019], 258 p.
Edmondson Amy, 1999, “Psychological Safety and Learning Behavior at Work Teams”, Administrative Science Quarterly 44(2): 350-383.
Kahn W. A., Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work. Academy of Management Journal, 33(4), 692-724.
Kulpers S., Wolbers J., Organizational and Institutional Crisis management, March 2021, https://doi.org/10.1093/acrefore/9780190228637.013.1611 /
Snedaker S., Business Continuity and Disaster Recovery for IT professionals., Elsever Inc., 2007.
Ներբեռնումներ
Հրատարակվել է
Թողարկում
Բաժին
Արտոնագհր
Copyright (c) 2024 Anahit Gevorgyan
Այս աշխատանքն արտոնագրված է որպես a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
