ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ТРАНСФОРМАЦИИ КОМПЕТЕНЦИЙ В ЦИФРОВОЙ СРЕДЕ

Հեղինակներ

  • Ж.М. Кокуева Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана
  • В.В. Яценко Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана

DOI-:

https://doi.org/10.46991/SBMP/2019.2.2(4).176

Բանալի բառեր-:

информационные технологии, личностные качества, компетенции, психологические аспекты, трансформация компетенций, управление персоналом, цифровая среда

Ամփոփում

Обозначена проблема трансформации компетенций персонала, выз- ванная эффектом цифровизации экономики. Приведен перечень профес- сий цифровой экономики, упоминающийся в различных источниках. Проа- нализированы компетенции работников, которые будут востребованы мировой экономикой в ближайшие годы на фоне ее цифровизации. Кон- цептуализированы психологические аспекты управления персоналом в периоды трансформации компаний, связанные с автоматизацией как производственных, так и бизнес процессов. Показано, что приобретение сотрудниками новых компетенций внутри организации зависит в первую очередь от личностных качеств персонала, от выраженности степени инновационного поведения, и зачастую их формирование не успевает за темпом реформирования организации. Предложены мероприятия, позволяющие сократить время адаптации сотрудников к новым условиям работы в цифровом мире.

Ներբեռնումներ

Հրատարակվել է

2019-09-27

Թողարկում

Հտ․ 2 Հմր․ 2 (4) (2019)

Բաժին

Articles

Արտոնագհր

Copyright (c) 2019 Актуальная психология

Ստեղծագործական համայնքներ արտոնագիր

Այս աշխատանքն արտոնագրված է որպես a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Ինչպես մեջբերել

Кокуева , Ж., & Яценко , В. (2019). ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРИ ТРАНСФОРМАЦИИ КОМПЕТЕНЦИЙ В ЦИФРОВОЙ СРЕДЕ. Արդի հոգեբանություն, 2(2 (4), 176-181. https://doi.org/10.46991/SBMP/2019.2.2(4).176

Նույն հեղինակ(ներ)ի ամենաշատ կարդացվող հոդվածները