PERSONAL QUALITIES IMPORTANT FOR THE PROFESSIONAL ACTIVITY OF THE MODERN MIDDLE LEVEL MANAGER
DOI:
https://doi.org/10.46991/SBMP/2024.7.1.015Ключевые слова:
современный менеджер, средний уровень, личностные качества, профессиональная деятельность, эффективность деятельностиАннотация
Особенность этого уровня управления заключается в том, что менеджер среднего звена является организатором и руководителем процесса реализации решений и действий, предпринимаемых менеджерами высшего звена. Сов-ременная система управления наряду с быстрыми изменениями социально-экономических условий также предъявляет особые требования к менеджеру среднего звена. В условиях современных императивов в центре внимания находится вопрос соответствия особенностей управленческой деятельности психологическим качествам менеджера, которые могут стать основой эффективной деятельности и профессионального развития. Профессиональное развитие менеджеров среднего звена определяется уникальным сочетанием важных профессионально-психологических качеств, а именно: эмоционального интеллекта, мышления, произвольной саморегуляции, социально-коммуника-тивных знаний. Проведенные исследования дают возможность констатировать, что добросовестность, саморегуляция поведения, креативность являются важ-ными личностными качествами современного менеджера среднего звена. Креативность свойственна и менеджерам среднего звена: она выше среднего у менеджеров среднего звена. Это означает, что мы можем говорить о таких важных профессиональных качествах современного менеджера среднего звена, как добросовестность, контроль поведения и креативность.
Библиографические ссылки
1. Fortis E., Manager’s Personality and Their Professional Career, Acta Educationis Generalis volume 9, 2019, issue 1, p. 20-38. DOI: https://doi.org/10.2478/atd-2019-0002
2. Poghosyan S., Aghuzumtsyan R., Khachatryan A., Ghazeyan Kh., Psychological study of the environmental factors of personal creativity manifestation, Wisdom, ASPU publication, 2(26), Yerevan, 2023. DOI:10.24234/wisdom.v26i2.992
3. Twellaar M., Winnants H., Houkes I. , "Specific determinants of burnout among male and female general practitioners: A cross-lagged panel analysis". Journal of Occupational and Organizational Psychology, 2008, 81, p. 249–276. DOI:10.1348/096317907X218197
4. Романова Е., 99 популярных профессий. Психологический анализ и профессиограммы. 2-е изд. СПб., Питер, 2008, 464 с., с. 381․
5. Урбанова А. А., Психология управления, учебное пособие, Минск, Харвест, 2007г., 640с.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2024 Ani Khachatryan
![Лицензия Creative Commons](http://i.creativecommons.org/l/by-nc/4.0/88x31.png)
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial» («Атрибуция — Некоммерческое использование») 4.0 Всемирная.